SAFCOM SERVICIO DE PREVENCIÓN
Os presentamos a nuestro nuevo asociado Safcom...
CITYGUIDE SPAIN Y AICO
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CONVENIO DM ENERGY
Con el fin de daros mayores ventajas y ahorro en vuestros gastos fijos, desde AICO hemos firmado un ...
CONVENIO PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
AICO ha materializado un convenio de colaboración con nuestro nuevo Asociado EUROPREVEN...
CONVENIO CHANCE & CHOICES
Dentro de las acciones y aportaciones técnicas para grandes proyectos y eventos que AICO aporta a los...
CONVENIO BANCO SANTANDER
Con motivo de los nuevos productos lanzados para las pymes y autónomos por el Banco Santander, se ha materializado un convenio de...
CONVENIO SGR-AICO
Siguiendo la línea de trabajo marcada desde la Junta Directiva para ofreceros herramientas financieras para...
CONVENIO GOMIS RENAULT- AICO
El Director del Concesionario de Automóviles Gomis, S.A , Emilio López y el Vicepresidente de...
CONVENIO CYMA-AICO
El Director de City Comunicación Urbana (perteneciente al grupo Cyma), Arturo Carratalá y el...
ACTUALIZADO EL CONVENIO B.SABADELL
Con motivo de la nueva incorporación de D. Carlos Vilchez en la Dirección Regional Marina Baixa del Banco Sabadell, se ha...
ACUERDO TERRA NATURA-AQUANATURA
Una nueva temporada colaborando con Terra Natura y Aqua Natura Benidorm. Hemos renovado el convenio por el cual, la colaboración...

 

 

Os presentamos a nuestro nuevo asociado Safcom Prevención.
Safcom es una empresa especializada en dar servicios de Prevención Ajeno y centrado en ofrecer soluciones globales dentro del ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, la Salud Laboral y la formación a trabajadores y profesionales.

Su principal objetivo es ofrecer una atención adaptada a cada cliente, con servicios específicos enfocados a nuestras necesidades y por tanto, siempre buscan aportar soluciones flexibles y amplias dentro del abanico de Servicios de Prevención, dando una cobertura integral a todas las empresas y profesionales independientes adaptándose a su actividad. Esta cobertura contempla el asesoramiento personalizado, planificaciones de seguridad, formación, servicios médicos y de salud.
Su objetivo es extender la filosofía preventiva, haciéndola parte integrante del modelo de negocio de cada actividad empresarial, así como de su modelo de Relaciones Laborales, apostando por la continua innovación y renovación de sus soluciones y servicios, adaptándose a las nuevas necesidades y requisitos en el mundo de la Prevención de Riesgos y Salud Laboral.
En este sentido y con motivo de la entrada en vigor de la Ley de Igualdad 3/2007 y en relación al Real Decreto 901/2020 en donde instan a que todas las empresas de 1 a 49 trabajadores, han de tener un protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual para prevenir, evitar o eliminar cualquier tipo de desigualdad o acoso por razones de sexo, edad, raza, origen o de cualquier otro tipo. La ausencia de estas medidas en la empresa puede conllevar sanciones en el orden sociolaboral que, dependiendo de la gravedad, pueden ir desde los 7.501€ a los 225.018€.
Para cumplir con la legalidad Safcom Prevención puede ayudarnos a evitarlo y por tal motivo, hemos firmado un convenio de colaboración para que puedas beneficiarte de sus servicios con una serie de condiciones ventajosas por pertenecer a la asociación.
Estas ventajas son:
  1. Realizar  un  estudio/asesoramiento  gratuito  y  sin  compromiso,  del  posible ahorro que el Socio y la Asociación puede conseguir en su gasto en la  Prevención de Riesgos Laborales.
  2. Aplicar un descuento del 20% en el importe total del contrato firmado con el Socio, sea  o  no  sea  cliente  de  Safcom Prevención  y  arreglo  al  presupuesto/propuesta realizada y firmada.
  3. Ofrecer el Asesoramiento y atención personal por medio de un profesional que la empresa SafcomPrevenciónSL ha puesto a nuestra disposición para el contacto entre la Asociación y los Asociados sobre los términos, condiciones de este convenio y realización de servicios.
Si necesitas más información y quieres implantar este protocolo de prevención o actualizar tu plan de prevención, puedes ponerte en contacto con D. Alexander Pérez llamando al número de teléfono 653801139, quien te atenderá y visitará personalmente.
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
CRITERIO TECNICO 104-2021 SOBRE ACTUACIONES INSPECCION DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EN RIESGOS PSICOLOCIALES